為什么要定制工作服，這個問題困擾這中小企業的負責人,關于這個問題，我想您比我要明白，但是下面依蘭小編給大家詳細的解答一下定制工作服的價值和工作服等級區分

　　什么是工作服
 

　　工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。工作服還有些人喜歡稱為：廠服、職業裝、工衣等。
 

　　工作服價值

　　1、工作服制服可以提高企業的凝聚力

　　穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

　　2、工作服制服可以樹立企業形象

　　員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

　　3、工作服制服可以創造獨特的企業文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

　　4、工作服制服可以規范員工行為

　　穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
 

　　公司統一定制工作服的作用

　　樹立企業形象

　　提高企業凝聚力

　　創造獨特的企業文化

　　規范員工行為

　　一流工作服
 

　　一流工作服，指的不僅僅是工作服的品質，更是指工作服無形中為企業品牌形象的塑造所創造的價值!隨著品牌在企業發展中的影響力日益增強，越來越多的企業開始注重企業形象的建設和品牌的宣傳，而工作服便是發動員工集體參與企業品牌宣傳與建設的最佳載體，試想一下，當公司全體員工統一穿著印有公司LOGO的工作服，出現在任何場合，必是一道亮麗的風景線，堪比一個行走的廣告。

　　回歸工作服的本質，那就是工作服的品質問題，從事服飾行業和時尚圈的人，肯定都聽過“高定”一詞，不過你們肯定只知“高定”禮服，卻不知工作服也有“高定”吧!“高定”工作服，顧名思義，就是按照客戶要求為客戶量身定做工作服，包括設計、打版、裁剪、生產、刺繡等，全部根據客戶的個性化需求執行，為客戶定制獨一無二的專屬工作服。

　　相比于為員工購買一套“高定”的工作服所付出的成本，員工身穿印有企業LOGO的工作服行走在客戶之間，所產生的價值更大。因此，員工與工作服，逐漸成為企業品牌發展中的一筆無形的資產，能為企業品牌造勢發力!這樣的工作服，才稱得上一流的工作服!

　　二流工作服
 

　　二流工作服，以提高工作效率為目的，其作用更多的是體現在員工身上。舒適度、美觀感受、集體榮譽感、團隊凝聚力等等，這是目前大部分企業對于工作服功能的需求。相比于一流工作服的“高定”價格，二流工作服勝在性價比方面更高。這類工作服采用上乘面料制作，根據季節以及行業特性的不同，選用不同成分的面料制作，耐磨耐穿，舒適透氣;在設計上，通過在細節處加入一些別致的時尚元素，比如明顯的裝飾、胸口的插色滾條、肩膀的菱格拼接、弧形的口袋裁剪等，來彰顯工作服的個性，滿足員工對時尚的追求。一套舒適又時尚美觀的工作服能使人的心情愉悅是不置可否的，而愉悅的心情對工作效率的提高也是不言而喻的，這便是二流工作服的價值所在。