目前我國的現(xiàn)狀是不盡人意的，在職的服裝設計師很少，大專院校培養(yǎng)的時裝設計師亦紛紛熱衷于時裝，時裝設計可以產(chǎn)生轟動效應，相比之下，服裝設計不象時裝那樣容易急功近利。服裝設計師需要的是默默無聞的工作和許多的研究及調(diào)查。而今日中國的CI體系的服裝設計之社會需求日漸增多，供需之間的脫節(jié)，因而也直接或間接地影響企業(yè)形象CI的整個體系的質量，進而對創(chuàng)國有、經(jīng)受國際性的競爭帶來不利影響。

　　制服的發(fā)展，還依賴于人們對傳統(tǒng)工作服觀念的更新西服定制。人們過于習慣了沉悶單調(diào)的制服款式、色彩和搭配，改變這種近乎約定俗成的偏見，需要的是制服的新潮設計，大膽用色，更需要的是企事業(yè)決策者的理解和鑒賞審美眼光，一流的設計常需要一流的消費者，這與經(jīng)濟、文化、審美諸因素相輔相成。

　　中國的制服業(yè)才起步不久，與國際上的服裝設計、經(jīng)營上還有不小的差距。欲不斷進取，有賴于專業(yè)服裝設計師隊伍的培養(yǎng)和成長，另一方面還在于影響制服的方方面面、行行業(yè)業(yè)的相互協(xié)調(diào)、理解和共同發(fā)展，在于全社會對制服傳統(tǒng)觀念的更新;我們已經(jīng)欣喜地看到，近一兩年，工服定制我國制服行業(yè)開始呈現(xiàn)“百花齊放”的繁榮局面，設計生產(chǎn)出的制服也開始向多元化發(fā)展;相信通過我們不懈的努力，中國的制服工業(yè)一定會很快邁上一個新的臺階。

　　影響中國制服發(fā)展的另外原因，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟、文化等因素。我們在服裝設計、經(jīng)營職業(yè)服的實踐中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，在相當一些企業(yè)決策者的意識中，尚無制服的概念，或并沒有確立，亦未知其作用何在，它與CI的關系模糊，這樣的企業(yè)，國企為多。一些國內(nèi)的合資、獨資企業(yè)卻都已十分重視制服與CI的定位策劃甚至在企業(yè)籌建時，就嚴格按工作服設計照CI體系開始著手精心設計、制作全體職工制服了。

　　1、大小合適：西服定制一般都是有量體師來親自量體，然后有制版師進行個版單制，后在制作成衣的。有量體師來量體可以確保對身體實際情況的完全把握，而有制版師來個版單制則可以確保西服的版式的完全正確，只有這樣才能制作出大小完全符合穿著者身材的西服，才能得到完美契合穿著者的西服!

　　2、面料可選：西服定制可以自由靈活的選擇西服所使用的面料，根據(jù)自己的實際情況選擇想要的面料，對面料的各種要求都可以達到，想要西服達到的一些效果，都可以有面料來展現(xiàn)!

　　3、款式可選：這里面的款式可選不像商店里一樣，由已經(jīng)做出來款式的西服中選款式選西服，西服定制的款式可選是穿著者想要什么樣的款式都可以實現(xiàn)，自由度比較大，完全可以得到自己心儀的款式，而不是像在商店中的只能在那么幾個款式中挑選適合自己的款式!

　　西服定制不只可以滿意客戶的具體需求，而且制造出的西服非常的合身可以烘托自個的氣質展示一個杰出的精神風貌，在布料的挑選上也是精雕細鏤的，致力于打造出一款精美的西服，它的恰當程度是商場里的西服所不能比較的。工作服廠家