你的工作沒有留下任何妥協的余地或疑問的條件，尤其是在火花，高溫和火焰的潛在風險。這就是為什么我們訂制全新的阻燃工作服，結合了優秀級別的保護功能和在職舒適你期望的工作服。結果是一個集合，符合有關安全規范和辛勤工作的專業人士，像你這樣的需求。使每個工作日更安全，更舒適的體驗。

　　第一、創建保護：每件工作服是輕的觸感的材料是軟的，不像其他的往往具有沉重，不舒服的處理材料的阻燃集合。這還沒有被安全為代價，但是。我們所有的阻燃工作服符合相關的安全標準。

　　第二、面料優勢：專門滲透所用的材料在阻燃長褲和夾克棉花，旨在保護與火焰接觸，對流或輻射熱。提供相同級別的保護和使用先進的材料，也提供了出色的透氣性和舒適性。

　　第三、舒適度：這將是容易以犧牲舒適為重，笨重的材料的阻燃服裝設計，但的產品范圍是軟，淡，性涼，具有扭曲設計和預彎曲袖子-任何為您的舒適和自由的運動。

　　為了樹立企業良好的整體形象，規范員工的統一著裝，因此對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出如下規定：

　　一、工作服的發放：

　　1、數量：原則上每位員工根據季節發放的工作服為春季、夏季各兩套，實施發一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

　　2、建立管理臺帳，實行工作服卡制，同時在卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。

　　3、規格：工作服和大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。

　　4、發放工作服時，由各部門依據人數提出領用申請并經部門主管確認。新員工領用工作服以入職通知書和押金收據為依據,領用時交押金元,領用后在工作服發放登記表上登記簽字。員工因個人原因丟失或污損，應根據具體情況照價賠償。員工因職務變動或辭、離職應如數上繳工作服，確定無人為損壞,公司退還押金。

　　二、工作服著裝規定：

　　1、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。

　　2、工作服僅限于工作期間穿著。

　　3、工作服款式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

　　4、工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。

　　具體規定如下：

　　1)外裝：公司經理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換;安保半月一換;工程人員、綠化保潔人員一周一換。

　　2)襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。

　　3)春季工作服外裝由公司負責統一送洗，襯衫由個人自行洗滌。

　　三、工作服換季：

　　春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。